Québec solidaire révisera la Loi sur les normes du travail pour assurer à tous les travailleurs et travailleuses :

a) 4 semaines de vacances annuelles après un an de service continu;

b) une demi-journée de maladie payée par mois;

c) cinq congés payés pour responsabilité familiale sur les 10 journées prévues par la Loi;

d) des congés parentaux et des congés pour naissance ou adoption améliorés;

e) deux jours de congé sans solde personnels par année;

f) deux congés payés de plus pour la Journée internationale des femmes (8 mars) et la Journée internationale des travailleuses et travailleurs (1er mai);

g) la possibilité de reporter un congé férié au jour ouvrable suivant ou précédent lorsqu’ils tombent un jour non travaillé.

Télécharger la plateforme